UPMPulp

青年才俊创造UPM未来

青年才俊创造UPM未来

UPM目前正在运营两个职业教育训练,为即将在乌拉圭UPM Fray Bentos纸浆厂工作的青年人才提供充足的就业准备。

 

“和青年人一起工作有颇多益处,他们能给我们经验丰富的团队注入活力和年轻的精神。因为青年人学习能力强,乐于接受新体验,能很快适应UPM的工作方式” UPM乌拉圭人力资源部高级经理Santiago Sagari表示。

这两个项目分别被称为 Jovenes Profesionales(青年专业人员计划)Jovenes Talentos(青年人才计划)。青年专业人员计划着重于培训拥有学士学位的实习生;而青年人才计划则是专为已经毕业,尤其是拥有科学领域学士学位的人才而设计。

Sagari表示: “这两项举措的目标是培训年轻技术人员,使他们对生产流程有更深入的了解,未来能在工厂运营团队中扮演具有正能量的角色。”计划培训期皆为一年,在最初的几个月,学员们逐渐熟悉纸浆生产和造纸的理论;紧接着进入为期四到六个月UPM纸浆厂里的实践培训。实践培训期间,依照学员的能力及企业所需安排合适的职位,学员们开始在控制室中独立作业 。

实践培训初期,通过观察经验丰富的技术人员操作,学员们可以认识工作的流程。之后在主管的监管下开始实践操作,直到有能力在控制室中独立作业。Sagari表示:“每个阶段中,学员的学习目标在于理论和实践皆能熟练,且成功融入团队一员。创造良好的工作氛围, 是UPM一直以来致力维护并关心的。” Fray Bentos或其他内陆地区的居民,拥有优先加入培训计划的权力。“这种产业项目最大的优势,便是我们在国家内陆地区的城市发展上做出巨大贡献。”Sagari声明道。因为要找到能力及背景匹配的员工并不容易,所以UPM在10多年前甚至尚未生产产品前,就早已推出第一个教育训练项目。自那时起,已有超过90多名受训人员参加Jovenes Talentos和Jovenes Profesionales 这两个培训项目。

与此同时,跟青年人一起工作也具有一定的挑战性。Sagari说道“新生代的青年往往追求更高的私人生活和工作平衡,而作为企业,这正是我们需要重视的。第一批参加培训课程的学员中,目前仍有约90%的员工还在职,更显示我们在此方面做得非常成功!”

 

Sebastián Calvermater 化学技术员 

upmfraybentos-people-27_Calvermater_small.jpg

高中六年级时,Sebastián的老师推荐他参加了UPM的“Socio por un dia”(社会一日)项目。他解释:“我们有一整天和专业人士一起工作的机会,我不但对这家工厂很感兴趣,将来也想变得和这些技术人员一样。” 完成学业后,Sebastián申请参加了青年专业人员培训计划,也借着这次机会回到家乡工作。

他从纤维生产线入门,现在正着手研究纸浆漂白。“了解工厂的所有运作是非常重要的,因为任何一个环节的决定都有可能影响工厂的其他部门。”他特别赞赏UPM良好的工作氛围和同事间的相互信任:“在UPM工作一直都很有挑战性,需要不断学习新的事物。”

 

Angelina Rostán 安全技术员

upmfraybentos-people-24_Rostan_small.jpg

22岁的Angelina,在2008年就开始了她在UPM工厂的职业生涯。早在Montevideo读书时,她在Fray Bentos的家人告诉她这个青年人才培训计划,她决定申请并有幸被录取。2015年被任命为该工厂的安全主管前,她从事过各种生产流程的工作。

Angelina说,得以升职都得感谢UPM愿意提供弹性工作,使她在学习时也能结合职场生涯。她很感激UPM给员工提供了晋升的机会。“我们大多数的经理和主管过去都是由工厂基础技术人员做起,并逐渐在职业道路上向上攀升” 。 良好的工作氛围,使她在专业和个人方面皆有所成长。由于UPM提供的灵活性,她和家人相处的宝贵时间也愈来愈多。“这对于身为一名母亲的我尤其重要。”Angelina说道。

 

Martin Alvez  化学技术员

upmfraybentos-people-26_Alvez_small.jpg

打从在面试时,Martin就力图说服人力资源部门录取他。在如愿进入企业工作时,他还是个高中四年级的学生。出于对化学的喜爱,毕业后Martin被委任至污水处理厂工作。

在UPM工作最棒的一点是良好的团队精神。“我们总是有机会互相讨论如何改善工作,并分享自己的看法”, Martin也计划到不同领域发展,丰富自己的知识。

 

Jonathan Ragghianti  环境技术员

upmfraybentos-people-25_Raggianti_small.jpg

自2008年以来,Jonathan就已在UPM Forestal Oriental担任物流操作员,负责进厂的物流交通。2012年他首次申请加入青年专业人士计划。“虽然当时的我还未具备充足的技能,但我把它视作能够发展职业技能的机会,因为UPM是一家愿意提供员工成长机会的企业。”

2014年1月,他加入了工厂的环境小组。现在,Jonatwehan把在该训练项目习得的知识学以致用。作为协调整个企业环境事务团队中的一员,他也不断提升着自己的专业知识。

 

Daniela Roldán  电气工程师

Daniela从UPM入驻Fray Bentos起,就一直希望进入UPM工作。她的梦想在2015年终于实现了,她顺利完成了入职训练,并在纸浆再利用领域担任操作员。

工作的初期对她来说充满挑战 ,不仅因为需要学习许多新技能,更因为怀有七个月的身孕。Daniela强调,在她开始兼职工作时,上司及同事的支持对她来说是至关重要的。她希望在UPM继续精进自己的技能,因为“唯有不断学习才能积累更多经验。”

 

文字编辑: Vesa Puoskari