UPMPulp
  • Sellu
  • Topi Rantamäki löysi prosessi- teollisuudesta oman tulevaisuutensa
Artikkeli | 08/31/2021 06:30:36

Topi Rantamäki löysi prosessi- teollisuudesta oman tulevaisuutensa

Humans of Pulp -sarjassa esittelemme UPM:n eri alojen ammattilaisia. Tällä kertaa tapaamme Topi Rantamäen, joka tekee kesätöitä vuoroinsinöörin sijaisena UPM:n Kymin sellutehtaalla. Työ on opettanut Rantamäelle tärkeitä esimiestaitoja, ja kiperistäkin paikoista on selvitty puhaltamalla yhteen hiileen.

Peruskoulun jälkeen Topi Rantamäki hakeutui prosessiteollisuuden pariin sattumalta, ja se olikin onnekas sattuma. Ala osoittautui niin kiinnostavaksi, että ammattikoulussa suoritetun tutkinnon jälkeen Rantamäki päätti jatkaa opintojaan Tampereen ammattikorkeakoulussa, josta hän valmistui insinööriksi vuonna 2020.

Huhtikuussa 2021 Rantamäelle tarjoutui mahdollisuus hyödyntää ammattitaitoaan vuoroinsinöörin sijaisena UPM Kymin sellutehtaalla, joten hän pakkasi tavaransa ja muutti Tampereelta Kouvolaan.

Rantamäki haki kesätyöpaikkaa vuodenvaihteessa ja hän arvelee, että aiemmasta selluteollisuuden tuntemuksesta oli etua työn saannissa. Toisaalta hän pitää motivaatiota ja kiinnostusta alaa kohtaan jopa kokemustakin tärkeämpänä.

”Metsäteollisuus kiinnostaa minua, samoin fysiikka ja kemia, ja minulla on motivaatiota oppia uutta. Luulen, että se näkyi työhaastattelussa. Ylipäätään uskon, että kiinnostus voi olla ratkaisevassa asemassa, vaikkei työkokemus tai koulutus olisikaan toivotulla tasolla”, Rantamäki sanoo.

Yövuorot yllättivät positiivisesti

Nykyisessä kesätyössään Rantamäki vastaa tuotantoprosessin kulusta aina raaka-aineen vastaanottamisesta lopputuotteen, eli sellun, luovuttamisesta asiakkaalle. 25-vuotias Rantamäki on ensimmäistä kertaa urallaan esihenkilöasemassa ja vastaa työntekijöiden pärjäämisestä sekä siitä, että paikalla on aina riittävän paljon ja riittävän osaavaa henkilöstöä. Alaisia hänellä on noin 25.

Lähes päivittäin ilmaantuu tuotantoa uhkaavia ongelmatilanteita, ja Rantamäen puhelin saattaakin soida työvuoron aikana kymmeniä kertoja. Yksinkertaisimmillaan ratkaisun löytämiseksi riittää vilkaisu työvuorolistaan, mutta toisinaan esimerkiksi prosessilaitteiden vikatilanteet vaativat perusteellisempaa selvittelyä.

Vastaan on myös tullut ongelmia, joita Rantamäki ei ole osannut yksin ratkaista, ja silloin hän on kääntynyt kokeneemman vuoroinsinöörin puoleen.

”Työntekijät osaavat kaiken prosessiin liittyvän paremmin kuin minä, sillä he ovat tehneet työtä pitkään. Pitää osata kysyä oikeita kysymyksiä ja etsiä tietoa oikeasta paikasta, jotta ratkaisu löytyy. Esimerkiksi sähkötöitä ei saa tehdä ilman koulutusta ja silloin tarvitaan sähköalan ammattilaista”, Rantamäki sanoo.

Sellutehdas on auki ympäri vuorokauden ja töitä tehdään viidessä vuorossa. Rantamäki työskentelee kuusi päivää peräkkäin tehden kaksi kahdeksan tunnin aamu-, kaksi ilta- ja kaksi yövuoroa, ja sen jälkeen hänellä on neljä vapaapäivää.

Kaikissa vuoroissa on Rantamäen mukaan omat hyvät puolensa, mutta yövuorot sopivat hänen vuorokausirytmiinsä yllättävän hyvin. Aamulla uni maistuu, ja iltapäivä on vapaata. Silloin Rantamäki viettää aikaa tyttöystävänsä kanssa, urheilee tai pelaa videopelejä. Harrastukset tuovat työlle mukavaa vastapainoa.

Luottamus on kaiken a ja o

Viiden kuukauden mittainen kesätyö käynnistyi huhtikuun puolessa välissä, ja Rantamäki on jo omaksunut paljon uutta tietoa sellunvalmistusprosessista. Parasta hänen mukaansa on kuitenkin ihmisten kanssa työskentely ja tärkeimmät opit liittyvätkin esimiehenä olemiseen.

”Hyvä esimies kuuntelee ja kunnioittaa alaisia ja on sanojensa mittainen; jos sanoo tekevänsä jotain, on tärkeää myös tehdä niin. Myös rehellisyys on esimiehelle hyvin tärkeää ja työntekijöiden luottamuksen pitää säilyä koko työsuhteen ajan”, hän sanoo.

Nuoresta iästään huolimatta Rantamäki kokee, että työntekijät ovat ottaneet hänet hyvin vastaan, eikä hänen ole tarvinnut todistella osaamistaan – päinvastoin. Asiat ovat edenneet sujuvasti ja jopa helpommin kuin Rantamäki etukäteen ajatteli, vaikka koronapandemian takia kohtaamiset kasvokkain jäävätkin normaalia vähäisemmiksi, kun kokoukset järjestetään etänä.

”Minulla oli mielikuva, että esimiehen olisi vaikeampaa saada omat ajatuksensa esille, mutta työntekijöiden kanssa asioiminen on ollut helpompaa kuin ajattelin. En ole huomannut minkäänlaista vastakkainasettelua. Tässä työssä pääsee työskentelemään monenlaisien persoonien kanssa ja työyhteisö on todella mukava.”

Tulevaisuuden tärkeimpänä tavoitteena Rantamäellä on saada alalta vakituinen työpaikka. Hän jatkaisi mielellään nykyisessä tehtävässään kesäsijaisuuden jälkeenkin.

”On ollut niin mukavaa, että pystyn näkemään itseni työskentelemässä täällä jatkossakin. Kun vakityöpaikan saisi, niin siihen pystyisi paremmin muutakin elämää rakentamaan”, Rantamäki toteaa.

 

Teksti: Laura Iisalo