Tulevaisuuden sellu- ja paperialan ammattilaiset haluavat kehittyä rautaisiksi osaajiksi

Local news 6.3.2018 21.00 EET

 JyriKylmala_Vierumaki_puhe640px.jpg

(Vas.) Jyri Kylmälä sellutehtaalta ja Teemu Kiiskinen (edessä oik.) paperitehtaalta esittelivät Kymin tehtaitten toimintaa.  

UPM:n Tulevaisuuden ammattilainen -koulutusohjelma käynnistyi aurinkoisissa tunnelmissa 5.3. Vierumäen urheiluopistolla jo kolmatta kertaa. Vapaamuotoisen verkostoitumisen ja yhdessä tekemisen lisäksi kaksipäiväinen koulutusjakso piti sisällään tutustumista toimintatapoihin sekä kaksivuotisen oppisopimuskoulutuksen sisältöön. Ensimmäisen koulutuspäivän avasi UPM:n Suomen sellutehtaiden henkilöstöpäällikkö Kai Latvala, joka toivotti tuoreet UPMläiset tervetulleeksi. Hän painotti alkupuheenvuorossa tulevaisuuden työntekijöiden tärkeää roolia. 

Seuraavasta puheenvuorosta vastasi Kymin integraatin johtaja Jyri Kylmälä, joka kertoi mm. UPM:stä työnantajana ja odotuksista töihin tuleville. "Tulevaisuuden työntekijän tulee olla motivoitunut, ammattitaitoinen ja joustava. Hänen pitää tuntea aitoa kiinnostusta työtään kohtaan ja häneltä tulee löytyä halu ja kyky oppia uutta", Kylmälä totesi. Hän muistutti myös, että esimerkiksi Kymin tehtailla työntekijöiden keski-ikä lähentelee 50 ikävuotta, joten uusia työntekijöitä tarvitaan. 

UPM:n oman koulutuksen järjestäminen on tarkkaan mietitty ja monivaiheinen prosessi, joka on todettu toimivaksi tavaksi löytää osaavaa ja sitoutunutta henkilökuntaa yhtiön tarpeisiin. Valintaprosessi toteutettiin samantapaisesti, kuin aiempinakin vuosina.  Tämän vuotiseen koulutusohjelmaan valittiin yhteensä 33 henkilöä. 

"Haastattelut toteutettiin kahdessa vaiheessa. Hakijoita oli yhteensä yli 1000 ja jokaiselta paikkakunnalta valittiin pikahaastatteluihin noin 70—80 henkilöä. Osa hakijoista karsiutui tässä vaiheessa, ja paikkakuntakohtaisesti noin 30—40 henkilöä pääsi seuraavaan vaiheeseen, joka oli laajamittaisempi haastattelu," Kai Latvala kertoo.

"Hakukriteerit olivat monitahoiset ja valintoihin vaikuttivat muun muassa hakijoiden koulutustausta, motivaatio sekä yhteistyötaidot. Oppisopimuskoulutuksen avulla saamme eläkkeelle siirtyvän ikäryhmän tilalle uusia ammattitaitoisia tekijöitä."  

Monipuolista osaamista prosessiteollisuuden eri aloilta

Tulevien sellu- ja paperiammattilaisten joukosta Jenni Långsved, Timo Tuononen ja Mike Sani pyydettiin kertomaan itsestään ja odotuksistaan uuden uran edessä. Kolmikko on silminnähden innoissaan oppisopimuskoulutukseen pääsystä. Heillä kaikilla on halu kehittyä alansa rautaisiksi ammattilaisiksi. Horisontissa siintää jo unelma vakituisesta työpaikasta metsäteollisuudessa.

 Katso Jennin, Timon ja Miken kommentit videolta: 

 

Lue lisää koulutuksen avauksesta » 

Teksti: Ossi Nikki, kuva ja video: Joona Vaalivirta